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Leadership et management interculturel

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présentation

 

 

Cette formation est axée sur le développement des compétences en leadership et management interculturel, essentielles pour naviguer dans le contexte global actuel. Elle vise à doter les participants de la capacité à comprendre, respecter et valoriser la diversité culturelle au sein des équipes, en encourageant une collaboration efficace et une communication adaptative. L'objectif est de préparer les leaders à créer des environnements de travail inclusifs et dynamiques, capables de tirer parti des richesses de la diversité pour innover et exceller.

15 jours minimum après finalisation du dossier administratif

A partir de 1 400€ HT p/stagiaire 

1 jours – 7 Heures

De 1 à 12 stagiaires en intra / inter – présentiel et ou distanciel

Aucun prérequis n’est demandé

Programme

1. Fondamentaux du Management Interculturel

 

  • Compréhension des dimensions culturelles et leur impact sur le travail

  • Identification des défis et opportunités du management interculturel

  • Sensibilisation à ses propres biais culturels

​

2. Communication Interculturelle Efficace

 

  • Techniques de communication adaptées à divers contextes culturels

  • Surmonter les barrières linguistiques et non-verbales

  • Utilisation des technologies pour faciliter la communication interculturelle

​

3. Leadership Adaptatif dans un Contexte Multiculturel

 

  • Styles de leadership flexibles et leur application

  • Motivation et engagement d'équipes multiculturelles

  • Gestion de la diversité pour renforcer l'innovation et la créativité

​

4. Stratégies de Résolution de Conflits Interculturels

 

  • Approches pour identifier et comprendre les conflits interculturels

  • Techniques de médiation et négociation adaptées

  • Prévention des conflits par la compréhension et le respect mutuel

​

5. Développement de l'Intelligence Culturelle

 

  • Renforcement de la sensibilité et de l'intelligence culturelles

  • Apprentissage continu et adaptation aux cultures changeantes

  • Création d'une culture d'entreprise inclusive et respectueuse

 

Objectif pédagogique

Public

Méthode pédagogique

Moyens et supports pédagogiques

documents remis au stagiaire

profil formateur

modalités d'évaluation

nos coordonnées

112 Avenue du Général Leclerc, 54000 Nancy

07 61 15 03 21

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