management des équipes

1. Fondamentaux du management 

• Comprendre les rôles et les responsabilités du manager 

• Développer une vision stratégique et fixer des objectifs clairs 

• Maîtriser les compétences de base en gestion : planification, organisation , délégation, suivi, évaluation

 

2. Leadership et intelligence émotionnelle 

• Développer votre style de leadership authentique et adaptatif 

• Cultivez votre intelligence émotionnelle pour influencer positivement votre équipe 

• Gérer les conflits et les situations difficiles avec tact et diplomatie

 

3. Gestion de l’équipe et dynamique de groupe 

• Créer une culture d’équipe forte et cohésive

• Favoriser la collaboration et la communication efficace au sein de l’équipe

• Gérer les différences individuelles et tirer parti de la diversité pour maximiser les performances

 

4. Développement des compétences des membres de votre équipe 

• Identifier les besoins en développement des membres de votre équipe 

• Mettre en place des plans d’action personnalisés pour favoriser la croissance et l’épanouissement professionnel 

• Utiliser des techniques d’accompagnement et de feedback constructif pour soutenir le développement des collaborateurs

 

5. Performance et gestion du changement 

• Évaluer et gérer la performance individuelle et collective de votre équipe

• Gérer efficacement le changement et accompagner votre équipe dans les périodes de transition 

• Développer une culture d’amélioration continue et d’innovation au sein de votre équipe